| ‘삼성 출신’ 퇴직 후에도 귀하신 몸? |
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“삼성 출신은 역시 달라” 삼성그룹 출신 임원들이 퇴직 후에도 ‘귀하신 몸’으로 대접받고 있어 퇴직자들의 부러움을 사고 있다. 최근 삼성이 ‘젊음’ 과 ‘성과’를 강조하며 대대적인 임원 인사를 단행함에 따라 재계에서는 퇴임임원에 대한 높은 관심을 보이고 있다. 실제로 극심한 불경기에도 퇴직한 삼성 출신 임원을 채용하고 싶다는 문의가 헤드헌팅업체에 줄을 잇고 있어, 삼성 출신들을 잡기 위한 관련업계의 정보 전쟁이 치열하게 벌어지고 있다. *삼성 퇴직임원 인기 비결 기업들이 삼성 출신들을 선호하는 이유는 “이미 검증된 인사”라는 점이다. 특히 재무, 인사, 기획 등 관리 분야에서 이들의 경험을 필요로 하는 기업이 많은 것으로 알려진다. 헤드헌팅업체 프로핸즈코리아의 김성중 대표는 “‘관리의 삼성’이란 말이 나올 정도로 삼성 출신들은 굉장히 치밀하고 리더십이 강하다는 장점이 있다”며 “이런 이유 때문에 중견기업들이 삼성 출신들을 선호 한다”고 밝혔다. 코리아헤드 최근배 본부장은 “시장 수요가 만족스럽진 않지만 삼성 출신은 이미 검증받은 것으로 인식돼 인기가 높다”고 말했다. 해외 진출을 꾀하는 기업들도 삼성 출신을 스카우트 1순위로 꼽는다. 커리어케어 신현만 대표는 “글로벌 경영기업에서도 ‘역시 삼성’이란 말이 나오고 있다”고 강조했다. *삼성 퇴직임원 얼마나 되나 최근 인사이동으로 퇴직한 삼성 출신 임원들의 숫자는 정확히 파악되지 않고 있다. 하지만 지난해 물갈이가 없어 올해 옷을 벗는 임원들이 상대적으로 크게 늘었다는 게 헤드헌팅업체들의 설명이다. 이에 따라 그룹 전체로 보면 전체 임원의 10%인 200명 정도가 퇴직하거나 잠정 퇴직상태일 것이라는 예상이다. 상황이 이렇게 되면서 구인 및 구직 문의가 예년에 비해 크게 증가했다. 커리어케어는 삼성 출신을 채용하고 싶다는 문의가 예년에 비해 20% 증가했고, 이력서를 직접 제출한 인사도 30% 정도 늘었다고 말했다. 커리어케어측은 “삼성이 인사이동을 한 지 얼마 되지 않은 지금은 직접적인 이직보다 상황을 주시하는 것으로 보인다”며 “3월경 되면 구체적인 움직임이 있을 것”이라고 예상했다. 프로핸즈코리아측은 “올 들어 10명 정도를 중견 기업에 소개했다”며 “일부는 협상이 진행 중”이라고 말했다. * 삼성 출신의 선호기업은 삼성 출신들은 경쟁사보다 중립적인 곳으로의 이직을 원하는 성향을 보이고 있다. 은연중 ‘삼성맨’이라는 프라이드가 있어 삼성에서 배운 노하우를 경쟁업체에는 줄 수 없다는 인식이 깔려 있기 때문이란 게 헤드헌팅업체의 분석이다. 또 임원은 최소 1년, CEO의 경우는 최대 6년까지 삼성에서 지원해주는 것으로 알려져 친정을 배신하지 않겠다는 의리도 배어 있는 것으로 보인다. 커리어케어 신 대표는 “복합적인 이유로 경쟁사보다 공기업이나 교수직을 선호하는 삼성 출신들이 많다”며 “자신이 받던 연봉을 맞추기 위해 외국계 기업으로 옮기는 임원들도 더러 있다”고 말했다. |
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