:: 당신의 모바일 라이프 파트너!

휴대폰 쇼핑
유니모머니샵
문자톡

＂인턴때 배운 업무가 취업 밑거름됐죠＂
조회 : 213 추천 : 2
fjrigjwwe9r0UNIMO_MULTIBOARD:Brd_Contents ＂인턴 때 배웠던 마케팅분야와 지금 맡고 있는 단말기 전략분야가 다르지만, 인턴십을 통해 익힌 회사의 문화와 팀원으로 일하는 방식 등은 실제 업무에 빨리 적응할 수 있는 자양분이 됐죠＂ SK텔레콤에서 현재 단말기 차별화 전략업무를 담당하고 있는 이상민 매니저의 말이다. 이 매니저는 대학에서 전기공학을 전공했지만, 2007년 SK텔레콤 인턴제에 지원할 때 마케팅 분야를 선택했다. 평소 마케팅이나 경영전략에 관심이 많았기 때문이다. 그는 만약 인턴 경험을 하지 못했더라면 지금의 업무에 도전하기가 쉽지 않았을 거라고 생각했다. 더구나 취업 선호도가 높은 SK텔레콤에 당당히 입사할 수 있었던 것도 SK텔레콤에서 경험했던 인턴 생활이 도움이 많이 됐다고 한다. 국내 최대 이동통신회사인 SK텔레콤은 지난 2007년부터 국내 대학생들을 대상으로 인턴제를 실시하고 있다. 우수한 인력을 미리 확보하고, 사회적 일자리 창출을 거들기 위해서다. 2007년과 2008년 두 해동안 SK텔레콤에서 인턴 경험을 한 대학생은 모두 180여명. 이 가운데 이상민 매니저처럼 SK텔레콤에 입사한 사람이 해마다 늘고 있다고 한다. 최근 인턴제를 도입하는 기업과 기관이 늘어나고 있지만 회사내에서 인턴들의 주요 업무는 주로 허드렛일에 머물고 있다. 복사나 심부름 따위의 생활을 경험한 인턴들은 오히려 인턴을 경험했던 회사의 취업을 꺼려하는 경향도 나타난다. 그러나 SK텔레콤은 인턴제를 도입할 초기부터 직무역량강화에 초점을 맞췄기 때문에 인턴들의 만족도가 꽤 높은 편이다. 인턴 기간동안 단순 업무만 담당케 하는 것이 아니라 사회공헌활동을 비롯해 공동 프로젝트 수행같은 업무경험을 쌓을 수 있는 기회를 주기 때문이다. SK텔레콤에서 인턴을 경험했다는 한 대학생은 ＂가만히 앉아있다가 시키는 일만 하는 게 아니라, 업무의 일정 비중을 맡아서 하기 때문에 회사경험뿐 아니라 업무역량을 높이는데도 도움이 많이 된 것같다＂고 말했다. SK텔레콤 관계자도 ＂인턴제는 개인의 업무 스킬뿐 아니라 회사에서 필요로 하는 태도와 역량을 함양할 수 있는 기회＂라고 강조했다. SK텔레콤은 그간 시행해왔던 인턴제를 올해부터 새로운 방식으로 진행할 계획이다. SK텔레콤 차원에서 시행하던 인턴제를 SK그룹 차원에서 진행하는 한편 선발하는 인턴의 수도 늘린다. SK텔레콤 관계자는 ＂올해부터 ＇SK상생 인턴십 프로그램＇으로 진행하면서 청년실업 문제와 중소기업 인력난 해소에 주도적으로 나설 계획＂이라고 했다. 올해 SK그룹 차원에서 선발하는 인턴은 모두 1800여명. 600명씩 3개 기수로 나눠 3개월씩 인턴십 프로그램을 진행할 예정이다. 인턴들은 처음 2주간은 취업경쟁력 강화 교육을 받고, 나머지 기간동안 SK텔레콤의 협력업체 등 중소기업에서 인턴 생활을 하며 현장업무를 실습하게 된다. SK텔레콤은 이번 인턴십 프로그램의 실효성을 높이기 위해 인턴제 수료자 중 우수 인력에 대해 해당 중소기업에 취업할 수 있는 기회와 앞으로 SK계열사에 지원할 경우 가산점을 부여키로 했다. SK텔레콤 관계자는 ＂사회 전반에 걸쳐 구직난이 가중되지만, 중소기업들은 정작 구인난에 어려움을 겪고 있다＂며 ＂이번 인턴제를 통해 대학생들에게는 업무 경험과 취업 기회를, 중소기업에게는 우수 인력을 확보할 수 있는 기회를, 사회적으로는 일자리 확충 기회가 되기를 바란다＂고 말했다
작성자 : 전문기자 (dudtm00) 날짜 : 2009-03-02 오전 11:53:40

＂인턴때 배운 업무가 취업 밑거름됐죠＂

조회 :: 213
추천 :: 2

＂인턴 때 배웠던 마케팅분야와 지금 맡고 있는 단말기 전략분야가 다르지만, 인턴십을 통해 익힌 회사의 문화와 팀원으로 일하는 방식 등은 실제 업무에 빨리 적응할 수 있는 자양분이 됐죠＂

SK텔레콤에서 현재 단말기 차별화 전략업무를 담당하고 있는 이상민 매니저의 말이다. 이 매니저는 대학에서 전기공학을 전공했지만, 2007년 SK텔레콤 인턴제에 지원할 때 마케팅 분야를 선택했다. 평소 마케팅이나 경영전략에 관심이 많았기 때문이다.

그는 만약 인턴 경험을 하지 못했더라면 지금의 업무에 도전하기가 쉽지 않았을 거라고 생각했다. 더구나 취업 선호도가 높은 SK텔레콤에 당당히 입사할 수 있었던 것도 SK텔레콤에서 경험했던 인턴 생활이 도움이 많이 됐다고 한다.

국내 최대 이동통신회사인 SK텔레콤은 지난 2007년부터 국내 대학생들을 대상으로 인턴제를 실시하고 있다. 우수한 인력을 미리 확보하고, 사회적 일자리 창출을 거들기 위해서다. 2007년과 2008년 두 해동안 SK텔레콤에서 인턴 경험을 한 대학생은 모두 180여명. 이 가운데 이상민 매니저처럼 SK텔레콤에 입사한 사람이 해마다 늘고 있다고 한다.

최근 인턴제를 도입하는 기업과 기관이 늘어나고 있지만 회사내에서 인턴들의 주요 업무는 주로 허드렛일에 머물고 있다. 복사나 심부름 따위의 생활을 경험한 인턴들은 오히려 인턴을 경험했던 회사의 취업을 꺼려하는 경향도 나타난다.

그러나 SK텔레콤은 인턴제를 도입할 초기부터 직무역량강화에 초점을 맞췄기 때문에 인턴들의 만족도가 꽤 높은 편이다. 인턴 기간동안 단순 업무만 담당케 하는 것이 아니라 사회공헌활동을 비롯해 공동 프로젝트 수행같은 업무경험을 쌓을 수 있는 기회를 주기 때문이다.

SK텔레콤에서 인턴을 경험했다는 한 대학생은 ＂가만히 앉아있다가 시키는 일만 하는 게 아니라, 업무의 일정 비중을 맡아서 하기 때문에 회사경험뿐 아니라 업무역량을 높이는데도 도움이 많이 된 것같다＂고 말했다. SK텔레콤 관계자도 ＂인턴제는 개인의 업무 스킬뿐 아니라 회사에서 필요로 하는 태도와 역량을 함양할 수 있는 기회＂라고 강조했다.

SK텔레콤은 그간 시행해왔던 인턴제를 올해부터 새로운 방식으로 진행할 계획이다. SK텔레콤 차원에서 시행하던 인턴제를 SK그룹 차원에서 진행하는 한편 선발하는 인턴의 수도 늘린다. SK텔레콤 관계자는 ＂올해부터 ＇SK상생 인턴십 프로그램＇으로 진행하면서 청년실업 문제와 중소기업 인력난 해소에 주도적으로 나설 계획＂이라고 했다.

올해 SK그룹 차원에서 선발하는 인턴은 모두 1800여명. 600명씩 3개 기수로 나눠 3개월씩 인턴십 프로그램을 진행할 예정이다. 인턴들은 처음 2주간은 취업경쟁력 강화 교육을 받고, 나머지 기간동안 SK텔레콤의 협력업체 등 중소기업에서 인턴 생활을 하며 현장업무를 실습하게 된다.

SK텔레콤은 이번 인턴십 프로그램의 실효성을 높이기 위해 인턴제 수료자 중 우수 인력에 대해 해당 중소기업에 취업할 수 있는 기회와 앞으로 SK계열사에 지원할 경우 가산점을 부여키로 했다.

SK텔레콤 관계자는 ＂사회 전반에 걸쳐 구직난이 가중되지만, 중소기업들은 정작 구인난에 어려움을 겪고 있다＂며 ＂이번 인턴제를 통해 대학생들에게는 업무 경험과 취업 기회를, 중소기업에게는 우수 인력을 확보할 수 있는 기회를, 사회적으로는 일자리 확충 기회가 되기를 바란다＂고 말했다

작성자 :: 전문기자
(dudtm00)
날짜 :: 2009-03-02 오전 11:53:40